نرغب جميعنا بتحسين وضعنا الوظيفي، ونعمل بجد للارتقاء في السلم الوظيفي، والحقيقة أنه يعد طلب الحصول على ترقية من الأمور غير المريحة، وقد تتردد كثيراً قبل أن تطلبها من مديرك، لذلك جهزنا لكم في هذا المقال 6 نصائح لتسهل عليك أمر طلب الترقية من مديرك.

أولاً: قم بواجباتك على أكمل وجه.

إن أهم جزء في التفكير بطلب ترقية، الاستعداد التام والكامل لهذه المهمة، بمعنى يجب أن تستند إلى أسباب هامة لطلب هذه الترقية، وأهمها أن تكون مخلصاً في عملك، وتنجز جميع مهامك بوقتها المناسب وعلى أكمل وجه، لذلك احرص على الاجتهاد في العمل لتحقيق الترقية المطلوبة.

ثانياً: اختيار التوقيت الجيد.

لا يوجد توقيت محدد لطلب الترقية، إنما يوجد أوقات أفضل من غيرها، بمعنى خذ بعين الاعتبار وضع الشركة التي تعمل بها، ولاحظ التطورات التي تحصل في مكان العمل، واختر الفرصة المناسبة لمناقشة وضعك الوظيفي، لمعرفة أين تتجه في مسيرتك المهنية.

ثالثاً: اطلب اجتماعاً مع مديرك.

قد يكون الذهاب بطريق مباشرة، أسهل وأفضل الطرق لطلب ما تريده من مديرك، لذلك أرسل بريداً إلكترونياً لطلب اجتماع، وضح أنك تريد مناقشة أدائك وإمكاناتك، وعندها يمكن طلب الترقية بوضوح وهدوء شديدين.

رابعاً: كن واضحاً وحدد أسبابك.

من الهام جداً أن تخطط بشكل جيد، وتعرف ما الذي تريد الوصول إليه بالضبط، وبالتالي يجب أن تعرف أسبابك وتحددها لمدير العمل، فيجب التركيز على إنجازاتك وما قدمته في الشركة، وذكر الأهداف التي تريد الوصول إليها من خلال هذه الترقية، كتقديم رؤية واضحة لما يمكن أن تقدمه للعمل.

خامساً: كن مستعداً لأسوأ السيناريوهات وهو رفض طلبك.

يجب أن تضع في اعتبارك أن نسبة قبول طلبك تعادل نسبة رفضه، وتذكر أن الرفض لا يعني بالضرورة صرف النظر عن طلبك نهائياً، فربما يتم قبوله في وقت لاحق، لذلك لا تيأس واعمل بجد أكبر وواصل الطريق الذي سلكه للوصول إلى هذه الترقية، وتذكر أن الفرص كثيرة ولكل منها وقته المناسب، فاستثمر وقتك بكثير من الجد وقليل من الصبر.

سادساً: بناء علاقات جيدة في محيط العمل.

لا يمكن إنكار أن الموظف المحبوب ذو العلاقات الجيدة، لديه فرصة أكبر للارتقاء في السلم الوظيفي أكثر من غيره، لا نعني هنا الموظف الكسول الذي لا يقدم أي شيء لعمله، بل يمكنك أن تكون موظفاً مجتهداً في عملك، ولك علاقات طيبة مع الموظفين الآخرين ورؤساء العمل، لذلك لا تستخف بهذه النصيحة وخذها بعين الاعتبار.

وفي النهاية إذا كنت من الأشخاص الذين لا يجدون نفسهم في الموقع الوظيفي المناسب، يمكنك مناقشة رئيس العمل حول هذه النقطة، وستكون بمثابة سند لك عندما يرى رئيس العمل أنك تبحث عن فرصة أفضل، لتطوير نفسك وبالتالي تطوير مكان العمل.