قم بإجراء هذا الاختبار إذا كنت تريد معرفة سلطاتك
قم بإجراء هذا الاختبار إذا كنت تريد معرفة سلطاتك
يؤثر نوع شخصيتنا على كل ما نقوم به. البعض منا مفكرون منطقيون والبعض الآخر مبدع. قد تفضل راحة العزلة ، ولكن قد تكون أيضًا في المنزل وسط حشد من الناس. لا توجد طريقة واحدة للتعامل مع الحياة ، ولكن حتى تفهم نفسك ، ستواجه العديد من الصعوبات. من الصعب تحسين نفسك أو التواصل أو إيجاد أفضل نهج للتعامل مع الموقف إذا كنت لا تعرف من أنت.
شاهد أيضا :
يمكن أن تساعدك اختبارات الشخصية على العمل بذكاء وليس بجدية أكبر
عندما تعرف نفسك ، يمكنك التعامل مع العلاقات الشخصية والمهام المتعلقة بالعمل بالطريقة التي تناسبك. يمكن أن يساعدك إجراء اختبار الشخصية في تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين. يعد اختبار 16 شخصية فرصة رائعة لمعرفة المزيد عن نفسك.
من أفضل الأشياء في هذا الاختبار أنه متجذر في تقليد طويل الأمد لتحليل السلوك البشري. تعتبر منحة كارل يونغ حول الانطوائية والانبساطية لبنة أساسية لهذا الاختبار.
في الأربعينيات من القرن الماضي ، طورت كاثرين بريجز وإيزابيل مايرز اختبار مؤشر النوع مايرز بريجز. يستخدم اختبار الشخصية هذا واسع الاستخدام الأساس العلمي الذي وضعه يونغ لتحديد 16 نوعًا مختلفًا من الشخصيات.
يدمج اختبار شخصية 16 عناصر نظرية شخصية يونغ مع مايرز بريجز ونموذج العوامل الخمسة (الخمسة الكبار). السمات الشخصية الخمسة الكبرى هي الانبساطية والقبول والضمير والعصابية والانفتاح.
أجب عن الأسئلة لمعرفة نوع الشخص الذي أنت عليه
يطرح اختبار 16 شخصية سلسلة من الأسئلة التي تحلل عقل المتقدم للاختبار وطاقته وطبيعة وتكتيكاته وهويته. يمكن أن يساعدك الاختبار في فهم كيفية استجابتك لبيئتك ، ومعالجة المشاعر ، واتخاذ الخيارات. كما يمنحك مقياسًا موضوعيًا لمدى ثقتك بقراراتك وقدراتك.
يجمع الاختبار جميع إجاباتك والنسب المئوية لتحديد ليس فقط نوع شخصيتك ، ولكن أيضًا الأدوار والاستراتيجيات التي من المرجح أن تتبناها. تساعد إجاباتك أيضًا الاختبار في معرفة الاستراتيجيات التي تستخدمها لإنجاز المهام.
النتائج دقيقة بشكل صادم
أجريت اختبار 16 شخصية ، ووصفتني النتائج إلى T. لقد أجريت بعض اختبارات الشخصية في الماضي ، بما في ذلك Myers-Briggs و True Colors. كل واحدة كشفت عن بعض جوانب شخصيتي. لقد اندهشت من عدد الأفكار الجديدة التي تمكنت من الحصول عليها مع الأخذ في الاعتبار أنني قد أجريت العديد من اختبارات الشخصية.
شخصيتي مصنفة على أنها "المحامي" ، ودوري هو "الدبلوماسي" ، وإستراتيجيتي هي "التحسين المستمر". يميل المدافعون ذوو الميول الدبلوماسية إلى أن يكونوا مثاليين يسعون جاهدين لاتخاذ إجراءات ملموسة لجعل العالم مكانًا أفضل. يعمل الدبلوماسيون على تخفيف حدة الصراعات مع التعاطف. المحسنون الدائمون هم الكمالون الذين يسعون جاهدين لإتقان مجموعات المعرفة.
لقد قادني كمالي إلى الوصول إلى مستوى عالٍ من النجاح ، لكنه أيضًا يجعلني حساسًا تجاه النقد. نرحب دائمًا بالتعليقات البناءة ، ولكن إذا ارتكبت خطأ أو كان النقد قاسياً بشكل خاص ، فأنا أميل إلى قضاء الكثير من الوقت والطاقة في محاولة تصحيح المشكلة وإبقاء الجميع سعداء.
كشف اختبار الـ 16 شخصية أنني الأنسب لوظيفة تتيح لي الفرصة لحل المشاكل والقيادة. نوع شخصيتي لا يعمل بشكل جيد في بيئة الشركة ، لكنني مناسب تمامًا لإدارة عملي الخاص في مجال يمكنني فيه مساعدة الآخرين. هذا يفسر الكثير عن تاريخ القيادة والمسار الوظيفي.
لماذا هذا الاختبار أفضل من اختبارات الشخصية الأخرى؟
ما لم أتوقعه بشأن هذا الاختبار هو الطريقة التي جعلتني أفكر في الأشخاص الذين أعمل معهم. إذا كنت قائدًا أو تعمل مع فريق ، فشجع موظفيك وزملائك في الفريق على إجراء هذا الاختبار. سيساعدك ذلك على فهم أسلوب عملهم وكفاءاتهم بحيث يمكنك وضعهم في الأدوار التي من المرجح أن يتفوقوا فيها.
يستغرق اختبار 16 شخصية أقل من 12 دقيقة ، ولا يتطلب الاشتراك ، وهو مجاني. عند إتمام الاختبار ، ستتلقى تحليلاً شاملاً لشخصيتك. إنه يحتوي على إصدار متميز يمنحك تقريرًا أطول ومزيدًا من المعلومات حول الطرق التي يمكنك من خلالها تحسين نفسك بناءً على شخصيتك الفريدة. أوصي بتجربة الإصدار المجاني ، وإذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك دائمًا الترقية.
خذ اختبار 16 شخصية لتتعلم شيئًا جديدًا عن نفسك.
تعليقات